この記事では、私が実際にJobSpring Scout（ジョブスピリングスカウト）を利用して就職活動をしたのでその体験談を載せています。
他のスカウトサービスを登録したけどあまり良くなかった方、JobSpring Scout（ジョブスピリングスカウト）を利用してみたい方は是非ご覧下さい。
内容は、JobSpring Scout（ジョブスピリングスカウトを実際に利用した私の体験談やメリット・デメリットなどを記載しています。
またこの記事を読みながら、JobSpring Scout（ジョブスピリングスカウト）をもっと知りたいという方は下記より公式サイトにお進みください。
JobSpring Scout⇐公式サイトに飛ぶ
JobSpring Scout（ジョブスピリングスカウト）とは
JobSpring Scoutとは、新卒の就活向けのスカウトサービスになります。
スカウトサービスとは学生がプロフィールを入力することで、そのプロフィールを見た企業が学生に、特別選考のオファーや説明会の案内を送るという就職サービスです。
学生が企業に応募するのではなく、企業が学生にオファーを出すというサービスで、就職を効率的に進めたい方におすすめなサービスとなっています。
以下よりJobSpring Scoutの特徴を紹介していきます。
JobSpring Scout（ジョブスピリングスカウト）の運営会社
JobSpring ScoutはHRクラウド株式会社によって運営されています。
HRクラウド株式会社の特徴は大きく以下の2つがあります。
1.求職者と企業の最適なマッチング
HRクラウド株式会社は、求職者と企業の適正なマッチングを中心に、入社後の活躍までサポートしていく人材系テクノロジー会社です。
具体的にはITの力を使って、形だけの就職活動を、より求職者の適性に合った企業とのマッチングに進めるためにサービスを提供しています。
2.JobSpringの運営
HRクラウド株式会社は、企業イベントや就活セミナーなどの新卒向けの就活サイト「JobSpring」を運営しています。
LINEで登録でき、エージェントへの相談や就活セミナーへの参加などができ、就活をしている学生にはおすすめです。
エージェントに無料相談したいという方はJobSpringに登録してみてはいかがでしょうか。
JobSpring Scout（ジョブスピリングスカウト）の特徴
JobSpring Scoutの特徴は大きく以下の3つがあります。
1.自分の適性に合った企業が見つかる
JobSpring Scoutは「自分の適性を確認する」ための機能が備わっています。
具体的にはJobSpring Scoutに登録した学生は、業界大手の適性検査を無料利用することで自分の適性を分析することが出来ます。
それだけでなく学生にスカウトを送る企業の社員も同じ適性検査を受けます。
そのためスカウトを送る企業とスカウトが届いた学生の相性を瞬時に判断できます。
そのため他のスカウトサービスとは違い、自分の適性に合った企業からスカウトが届くという特徴がJobSpring Scoutにはあります。
2.自己分析が進む
JobSpring Scoutでは業界大手の適性検査を無料利用することが出来ます。
そのため自分の強みや弱みだけでなく、どのような職業が自分にあっているかまですぐに判断することが出来ます。
そのため自己分析がなかなか進まない方や自己分析をどのようにすればいいのかわからない方にはおすすめのサービスです。
3.自分の将来の活躍度がわかる
最近の学生の考え方として、将来の自分の活躍度を重視している傾向があります。
転職が一般的になってきた中で、自分が将来活躍できるかを不安に感じる方も多いと思います。
この点JobSpring Scoutでは、志望している企業の自分と似た性質の社員の活躍度を確認することが出来ます。
そのため自分は志望企業で活躍できるか判断でき、不安を取り除くことが出来ます。
私の体験談
以下に私がJobSpring Scoutを利用してわかったことを紹介していきます。
JobSpring Scoutの利用
以下にJobSpring Scoutを利用した私について紹介します。
私のプロフィール
私は2025年卒予定の九州の国立大学の大学院生理系学部です。
就職活動では、研究をこのまま続けるならメーカーの研究職、研究以外の道に進むならコンサルやシンクタンクなどを志望しています。
就職活動はインターンシップには3社ほど参加しました（2023年12月末時点）が、内定はまだ貰っていない状態です。
JobSpring Scoutを利用したきっかけ
私がJobSpring Scoutを利用したきっかけは2つあります。
1つ目は他のスカウトサービスが微妙だったからです。
私は他のスカウトサービスを使用していましたが、あまり思っていたような企業が無かったため、JobSpring Scoutを利用し始めました。
2つ目は自分に合った企業を探したかったからです。
私は院生で普段は研究で忙しく、就職活動の対策が何もできておらず不安でした。
そのため自分に合った企業がどのような企業なのか、自分はどのような企業なら活躍できるのか不安でした。
そのためその不安を解消するためにJobSpring Scoutを利用し始めました。
JobSpring Scoutを利用した感想
以下に私がJobSpring Scoutを利用した感想を紹介します。
JobSpring Scoutのメリット
JobSpring Scoutを利用するメリットは、詳しすぎる適性検査を受けられることです。
問題数は約90問と多いですが、自分のパーソナリティについて「社交性」「客観性」「持続性」などの10項目で分析することができ、自分の性格について詳しい説明までしてくれます。
ちなみに私のパーソナリティは下記の通りでした（笑）
慎重派の人間だそうです。。。
また「職場における社会性」や「自分のモチベーションの源泉」についても数値で分析してくれるため、自分の性格について客観的に分析することが出来ます。
ここまで詳しい適性検査を受検すれば、自己分析も完璧に出来ると思います！
JobSpring Scoutのデメリット
JobSpring Scoutを利用するデメリットは、全くスカウトが来ないことです。
スカウトサービス？と疑問が出てくるぐらいスカウトが来ません。
私の登録情報が少ないからなのか、適した企業が無いからなのか不明ですが、企業からのスカウトが全く来なかったです。
スカウトが来た就活生は是非私に教えて下さい（笑）
まとめ
この記事では、私が実際にJobSpring Scout（ジョブスピリングスカウト）を利用して就職活動をしたのでその体験談を紹介しました。
いかがでしたでしょうか。
スカウトで就活を有利に進めたいという方にはおすすめできませんが、自己分析に自信がない方にはおすすめできるサービスとなっています。
自己分析に不安がある方は下記から公式サイトでより詳しい情報を調べてみてください。
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